| Рубрикатор |  |
 |
| Все новости |  |
Новости компаний | |
|
На заводе «Потенциал» завершено внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик
| 01 июня 2011 |
Компания BSC завершила проект внедрения HRM-системы БОСС-Кадровик на заводе «Потенциал» компании Schneider Electric. Ключевая особенность проекта – в дополнение к задачам ведения кадрового учета и расчета повременной заработной платы также автоматизированы процессы ведения нарядов и расчета сдельной зарплаты.
О начале проекта внедрения БОСС-Кадровик можно подробнее узнатьпо следующей ссылке: http://bsc-consulting.ru/company/news_events/2010/hrms_boss-kadrovik_20100930/.
Завод «Потенциал» входит в состав компании Schneider Electric и является одним из крупнейших в России производителей электроустановочныхизделий европейского уровня. На заводе, который выпускает такие популярныесерии электроустановочных изделий, как «Этюд», «Дуэт», «W59», «Прима» и другие, работают около2000 сотрудников.
В промышленную эксплуатацию HRM-система БОСС-Кадровикбыла запущена в мае текущего года, заменив ранее используемую систему «1С: КАМИН». Специалистами BSC были внедрены такие модули HRM-системы БОСС-Кадровик,как Учет кадров, Штатное расписание, Табельный учет, Расчет заработной платы, Учетдля ПФР. Кроме того, с использованием web-доступа реализована функциональность,обеспечивающая расчет нарядов для работников со сдельной и повременной системамиоплаты труда, плюс интеграция БОСС-Кадровика с финансовой системой завода«Потенциал» — «1С: ИТРП».
Главный бухгалтер завода «Потенциал» Петрова С.Н.: «При использовании системы управления персоналом БОСС-Кадровик существенноувеличилось качество и удобство представления и обработки необходимойинформации по всем кадровым бизнес-процессам, при этом до минимума сократилисьтрудозатраты. Это видно из простого примера: раньше расчет заработной платызанимал до 15 часов, а сейчас только 1 час, и так со всеми кадровымиоперациями. Также заметно увеличилась точность расчетов отпускных, выплат засчет ФСС, простойных и исполнительных листов».
«Помимо грамотного выполнения проекта внедрения БОСС-Кадровика специалисты компании BSC показали высокий уровень профессионализма, внеся ряд усовершенствований всуществующий порядок расчетов авансовых платежей (с учетом отработанноговремени, неявок и постоянных удержаний), в учет внутрицеховых перемещений иучет временных замещений работников», — комментирует руководитель проекта состороны завода «Потенциал» Ягодкина Л.Ф.
В ближайших планах BSC и завода «Потенциал» —интеграция модуля табельного учета системы управления персоналом БОСС-Кадровик с системой контроля доступа (СКД).
О компании BSC.
Компания Business Solutions Consulting (BSC) – «бутик» информационных технологий ибизнес-консалтинга. Наше основное отличие от «супермаркетов» - красивые решениядля сложных задач и эксклюзивный уровень сервиса. Наша цель – предлагатьправильные и рациональные решения, а не компромиссные. Мы будем считать, чтодостигли своей цели, когда Вы скажете: «Я получил больше!». Более подробнаяинформация - на сайте компании BSC http://www.bsc-consulting.ru
О компанииШнейдер Электрик.
КомпанияSchneiderElectricявляется глобальным специалистом в управлении электроэнергией. Подразделениякомпании успешно работают в более чем 100 странах. Schneider Electricпредлагает интегрированные энергоэффективные решения для энергетики иинфраструктуры, промышленных предприятий, объектов гражданского и жилищногостроительства, а также центров обработки данных. Более 110 000 сотрудников компании, обороткоторой достиг в 2010 году 19,6 миллиардов евро, активно работают над тем,чтобы энергия стала безопасной, надежной и эффективной. Девиз компании:Познайте возможности вашей энергии!
ЗАО«Шнейдер Электрик» имеет коммерческие представительства в 19 крупнейших городахРоссии с головным офисом в Москве. Производственная база «Шнейдер Электрик» вРоссии представлена 3-мя действующими заводами и 2-мя логистическими центрами.Имеется собственный Научно-технический центр.
Благодарярешениям SchneiderElectricэлектроэнергия становится безопаснее, надежнее и доступнее.
О заводе«Потенциал».
Завод «Потенциал» входит в состав компании Schneider Electric – глобального специалиста в управлении электроэнергией.
«Потенциал» —завод полного цикла, на котором осуществляются все этапы проектирования ипроизводства продукции: от изготовления деталей и механизмов до сборки иупаковки. Деятельность завода «Потенциал» сосредоточена на двух ключевыхнаправлениях: модернизации технической базы и выпуске новых продуктов.
На сегодня завод «Потенциал» является одним из самыхкрупных российских производителей электроустановочных изделий, предлагающийширокий ассортимент продукции для жилищного строительства.
Более подробнаяинформация о заводе «Потенциал» – на сайте компании «Шнейдер Электрик» www.schneider-electric.ru
Адрес: 105082, Россия, г. Москва, 2-й Ирининский пер, д. 3
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.