Рубрикатор |
Все новости | Новости отрасли |
Молодые специалисты не хотят, чтобы работодатели предлагали им работу через социальные сети!
22 августа 2012 |
Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что 56% опрошенных молодых специалистов не хотели бы получать предложения о работе через социальные сети! 72% отметили, что с профессиональной точки зрения их странички в социальных сетях бесполезны, а по мнению 11%, вообще могут оттолкнуть и выставить их в неприглядном свете перед работодателями.
По словам 58% респондентов, социальные сети не предполагают возможности заявить о себе как о профессионале, т.к. созданы для других целей, поэтому составить объективное мнение об их пользователях, как потенциальных работниках – просто невозможно. 45% принципиально против пересечения работы с личной жизнью, они считают, что ни к чему работодателю начинать знакомство с будущими сотрудниками с неформальной стороны. 32% молодых специалистов признались, что их аккаунты содержат много развлекательной и личной информации, которая может спровоцировать неверное мнение об их деловых качествах.
Отметим, что 6% опрошенных предлагали работу, а 26% – подработку посредством социальных сетей, однако полностью удачным трудоустройство видели лишь 8% из них. 63% отказались от вакансии, которую им предложили, 7% не смогли устроиться, а еще 7% согласились на совершенно неинтересные для них условия.
Онлайн-опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru 14 - 21 августа 2012 года среди 2786 российских молодых специалистов – пользователей социальных сетей.
На Ваш взгляд, Ваши странички в социальных сетях являются привлекательными для работодателей? (все респонденты)
-
Да, у меня очень интересная с профессиональной точки зрения страничка - 6%
-
С профессиональной точки зрения моя страничка бесполезна - 72%
-
Нет, на моей страничке много личной информации, которая может даже оттолкнуть работодателя - 11%
-
Затрудняюсь ответить - 11%
Вы хотели бы, чтобы работодатель взаимодействовал с Вами посредством социальных сетей (предлагал работу, ориентируясь на информацию, указанную в профайле)? (все респонденты)
-
Да - 22%
-
Нет - 56%
-
Затрудняюсь ответить - 22%
Почему Вы против того, чтобы работодатель выходил на Вас через социальные сети? (только те респонденты, кто не хотел бы, чтобы работодатель взаимодействовал с ними посредством соцсетей)
-
Социальные сети "не заточены" под поиск работы, поэтому составить мнение обо мне как профессионале по профайлу просто невозможно - 58%
-
Я принципиально против того, чтобы мешать личную жизнь и работу: ни к чему работодателю начинать знакомство со мной с неформальной стороны - 45%
-
У меня много информации личного и развлекательного характера, и мне бы не хотелось, чтобы посторонние люди, тем более работодатель, составили неверное представление обо мне - 32%
-
Другое - 2%
Вам когда-либо предлагали работу посредством социальных сетей? (все респонденты)
-
Да, полноценную работу - 6%
-
Да, но только подработку - 26%
-
Нет - 68%
Насколько удачным оказалось трудоустройство посредством социальных сетей? (все, кому когда-либо предлагали работу или подработку)
-
Условия работы/работа, которую мне предложили, меня не устроили, и я отказался от нее - 63%
-
Вполне удачным: я устроился на работу, которая более-менее меня устраивала - 15%
-
Удачным: я нашел работу, которая меня полностью устраивала - 8%
-
Предложение было хорошим, но на эту работу меня так и не взяли - 7%
-
Условия работы/работа, которую мне предложили, меня не устроили, но я все равно принял предложение - 7%
Источник: Career.ru
Читайте также:
Роскомнадзор расширил реестр социальных сетей
Исследователи научились выявлять вредоносных ботов по особенностям их развития в соцсетях
Роскомнадзор расширил Реестр социальных сетей
Результаты VK за первый квартал 2023 года
56% пользователей нейтрально относятся к объявлениям с просьбами о помощи от фондов в соцсетях
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.