Rambler's Top100
Все новости Новости компаний

Кадровые изменения в Evernote

21 июля 2015

Evernote сообщает о назначении Криса О'Нилла генеральным директором компании со вступлением в должность с 27 июля 2015 года. Сооснователь Evernote Фил Либин займет должность председателя совета директоров.

«Крис привнесет в Evernote опыт, необходимый для масштабирования бизнеса, и позволит нам сделать мир гораздо лучше», — говорит Фил Либин, председатель совета директоров Evernote. — «Крис хорошо известен как лидер, умеющий развивать невероятно успешные команды, сохраняя вместе с тем сложившуюся культуру и ценности. Я одновременно взволнован и горд, что он присоединится к Evernote, и с нетерпением жду результатов нашей совместной работы».

Обладая навыками, которые хорошо дополняют текущую управленческую команду Evernote, Крис поможет компании сфокусироваться на дальнейшем росте, увеличении доходов и на общей задаче переосмыслении инструментов личной и корпоративной продуктивности для современных глобальных и мобильных рабочих сред. 

«Я невероятно рад возможности поработать с Филом и командой Evernote и развивать успех продуктов, на которые полагаются и которые любят столько людей», — говорит новый генеральный директор Крис О'Нилл. — «Evernote уже помогает миллионам людей успевать больше каждый день. Но, учитывая, что в мире более миллиарда людей, работающих с информацией, и их число растет, мы в самом начале пути».

Крис приходит в Evernote спустя почти десяти лет работы на руководящих позициях в Google. До недавнего времени Крис возглавлял операционную деятельность международного бизнеса Google. До этого он руководил подразделением Google в Канаде, где отвечал за все аспекты работы компании в этой стране. 

Крис получил степень мастера бизнес-администрирования в Школе бизнеса Така Дармутского колледжа, а также степень бакалавра искусств с отличием по экономике в Колледже Гуронского университета (Университет Западного Онтарио).

Поделиться:
Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!

Оставить свой комментарий:

Для комментирования необходимо авторизоваться!

Комментарии по материалу

Данный материал еще не комментировался.