ИТ-зарплаты в России в 2015 г. выросли, реальные доходы разработчиков упали

Спад в экономике вынуждает бизнес оптимизировать издержки. Однако персонал остается одним из наиболее ценных активов для ИТ-компаний, поэтому сокращений заработной платы не наблюдается. Наоборот, владельцы бизнеса стремятся сохранить инженеров, разработчиков, внедренцев, а также руководителей за счет пересмотра окладов в сторону повышения. Такие выводы можно сделать на основании аналитики глобальной консалтинговой компании в области управления Korn Ferry Hay Group за 2015 г.

Согласно ее исследованию, отечественная ИТ-индустрия заняла 6-е место среди различных отраслей экономики с точки зрения роста заработных плат, которое она делит вместе с представителями химического сектора и автомобильными дистрибьюторами.

В среднем, люди, занятые в области ИТ, стали получать больше на 7,9%. Лидерами с точки зрения темпов индексации заработной платы оказались предприятия в сфере электронной коммерции (+10%), нефтегазовый сектор (+8,5%) и розничная торговля одеждой и товарами класса «люкс» (8,3%). Любопытно, что одни из худших показателей оказались в телекоммуникационной отрасли (+5). Аналогичные показатели в сфере торговли товарами для дома и ремонта (DIY, do-it-yourself, «сделай сам»), а медленнее всего рост доходов происходит у сотрудников супер- и гипермаркетов.

Следует отметить, что по данным «Росстата», инфляция в 2015 г. составила 12,9%, таким образом, реальные доходы сократились во всех сферах занятости, рассмотренных в исследовании. В частности, для ИТ-специалистов падение реальных доходов составило примерно 5%.

Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!