Rambler's Top100
Все новости Новости компаний

Участники рейтинга Топ-менеджеров

28 июня 2017

ПРАЙМ начинает знакомить читателей с менеджерами  российских компаний, претендующих на победу в очередном рейтинге «ТОП – 1000 российских менеджеров». 

Стратегический партнер ежегодного рейтинга управленцев «ТОП-1000 российских менеджеров» - агентство экономической информации «ПРАЙМ» медиагруппы «Россия сегодня» начинает знакомить читателей с менеджерами российских компаний, претендующих на победу в очередном рейтинге «ТОП – 1000 российских менеджеров».  Проект «5 вопросов успешному менеджеру» организован   в формате блиц-интервью с топ-менеджерами, из ответов которых можно составить картину положения дел в самых разных сегментах бизнеса.

Эльман Мехтиев, исполнительный вице-президент Ассоциации российских банков поделился с корреспондентом ПРАЙМ своим мнением о влиянии на бизнес "цифровой революции»: «Трансформация в Digital в эпоху перемен - упражнение на выживание, но без него и выживания не будет. В такие времена меняются не горизонты планирования, а способы контроля и корректировки планов и инструменты их реализации».

Дмитрий Погребинский, генеральный директор ЦВ «ПРОТЭК» в блиц-интервью рассказал, что все бы деньги инвестировал только в развитие.

Дмитрий Ефимов, генеральный директор, Старший вице-президент STADA AG по России, СНГ и странам Юго-Восточной Европы АО "Нижфарм"/STADA AG поделился своим мнением о том, какие менеджерские качества будут востребованы в ближайшее время и почему:

«Для менеджера, особенно управленца высокого уровня, важен развитый эмоциональный интеллект. В современном мире скоростей и огромного количества потоков информации, с одной лишь логикой не победить, многие решения приходиться принимать интуитивно. Способность вовремя распознать эмоцию, понять намерение и мотивацию - не только других, но и собственные - дает возможность подняться на новый уровень. Когда угадываешь внутренние мотивы, которые движут человеком, сотрудничать с ним значительно проще».

Экс-член совета директоров и в недавнем прошлом директор департамента по управлению персоналом АФК «Система», лауреат премии «ТОП-1000 российских менеджеров» 2014 года Елена Витчак рассказала, почему стоит участвовать в рейтинге:

«В рейтинге представлены ведущие компании страны, при этом имеющие различную «силу бренда», различный уровень отраслевой конкуренции и различные масштабы бизнеса. Для руководителей целого ряда функций, например, HR, GR, PR, финансы, для которых сложнее выстроить внешний бренд как себя лично, так и функции в целом, - это большое подспорье и на этапе найма кандидата, и на этапе карьерного продвижения.

Можно сказать, одно, с любыми оговорками и допущениями: открыть «Коммерсант» и увидеть там свою фамилию среди тысячи успешных руководителей в качестве номинанта, а тем более победителя – это большая честь. Мне приходилось слышать мнение коллег, что в рейтинге часто представлены одни и те же фамилии, но, как мне кажется, большинство номинантов и победителей настолько публичные и профессиональные люди, что сомневаться в объективности невозможно. И я бы добавила - это тот редкий случай, когда стабильность хороша. Каждый год в рейтинге появляются новые «звездочки», что тоже очень правильно.

С точки зрения репутации рейтинг Ассоциации менеджеров - это рейтинг высшего уровня, ничего круче у нас нет. И очень важно отметить, что это не только признание высокого профессионализма участника, но и повышение «силы бренда» компании, которую номинант представляет».

«Реализация информационного проекта «5 вопросов успешному менеджеру» с одним из ведущих информационных агентств России позволяет Ассоциации менеджеров в 18-й раз заявить о статусе и эффективности рейтинга топ-1000 ведущих топ-менеджеров России. Мы гордимся тем, что ПРАЙМ вновь становится нашим медийным партнером. Несомненно, что истории успеха явятся мощным стимулом для нового поколения управленцев России», - подчеркнул Владимир Сенин, президент Ассоциации менеджеров.

Поделиться:
Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!

Оставить свой комментарий:

Для комментирования необходимо авторизоваться!

Комментарии по материалу

Данный материал еще не комментировался.