Rambler's Top100
Все новости Новости компаний

В МРФ «Юг» ПАО «Ростелеком» назначен новый директор по организационному развитию

12 сентября 2017

Директором по организационному развитию и управлению персоналом МРФ «Юг» ПАО «Ростелеком» назначен Павел Бугаев.

На должность заместителя директора макрорегионального филиала - директором по организационному развитию и управлению персоналом МРФ «Юг» ПАО «Ростелеком» назначен Павел Бугаев. Светлана Литвякова, занимавшая данную позицию, продолжит работу в компании директором департамента управления операциями. В новой роли она сосредоточится на повышении эффективности существующих HR-процессов, а также поддержке и адаптации новых проектов, реализуемых в макрорегионе и компании.

Основной задачей Павла Бугаева станет трансформация сложившихся практик в области управления персоналом: запуск проектов, направленных на рост производительности с одновременным увеличением уровня вознаграждения сотрудников, повышение прозрачности HR-процессов, выстраивание эффективных вертикальных и горизонтальных связей, привнесение лучших практик из других макрорегиональных филиалов и корпоративного центра компании.

Павел Бугаев родился 2 февраля 1982 года в селе Кармелава Каунасского района Литовской ССР. В 2004 году окончил Финансовую академию при Правительстве РФ по специальности бухгалтерский учет анализ и аудит.

В «Ростелекоме» работает с 2003 года, прошел путь от специалиста отдела по компенсациям и льготам до директора по работе с персоналом дочерней компании ОАО «РТКомм.РУ» (2009-2011 гг.). В 2011 году вернулся в «Ростелеком» на должность заместителя директора департамента компенсаций и льгот.

Денис Лысов, вице-президент – директор макрорегионального филиала «Юг» ПАО «Ростелеком»: «Вся трудовая деятельность Павла связана с «Ростелекомом». Уверен, что богатый опыт и детальное знание бизнес-процессов компании плодотворно скажутся на формировании эффективной команды макрорегиона».
Поделиться:
Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!

Оставить свой комментарий:

Для комментирования необходимо авторизоваться!

Комментарии по материалу

Данный материал еще не комментировался.