«Кадровый голод» в Минкомсвязи
|
19 июля 2013 |
|
Да,
галерея кадровых "перлов" бесконечна, если следить за этим постоянно
- особенно в сфере госуправления. Вот очередной пример: руководителем,
ответственным за координацию ИТ-проектов в государственных ведомствах назначен
человек, ни разу не участвовавший за время своей трудовой деятельности в
каком-либо проекте информатизации: получив высшее образование, он сразу же попал
на работу в министерство. Сильным деловым качеством этого
руководителя называется его хорошая ориентация в экономических аспектах
проектов информатизации. Но разве это единственное и основное, чем должен
обладать руководитель на такой должности? И такого кандидата искали аж полгода!
Видимо, здорово свирепствует кадровый голод в Минкомсвязи...
Источник: Заметки ИТ-директора
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.