Рубрикатор |
Все новости | Новости компаний |
Дефицит ИТ-специалистов ведет к замедлению развития Индустрии 4.0
17 декабря 2019 |
Большая часть отраслевых программ обучения и государственные проекты не помогают формировать наиболее важные профессиональные навыки сотрудников для работы в условиях датацентричной экономики.
Таковы выводы, содержащиеся в исследовании Accelerate Industrial, проведенном компанией Intel и посвященном Индустрии 4.0 и цифровой трансформации промышленности. Отчет показал значительный дефицит кадров для работы в условиях датацентричной экономики. В то же время доступность индустриального интернета вещей повышается, чему способствует развитие коммуникационных технологий и повышение мощности периферийных устройств.
В ходе исследования Accelerate Industrial 83% компаний заявили о своих намерениях инвестировать в интеллектуальные производственные технологии. Однако из предыдущих исследований известно, что две трети компаний, запустивших свои первые решения в области цифрового производства, так и не смогли приступить к их масштабному внедрению. В отчете Intel указано пять основных проблем, которые стоят на пути инвестиций в интеллектуальные решения:
- 36% респондентов ссылаются на «нехватку технических знаний», из-за чего им не удается в полной мере получить отдачу от своих инвестиций.
- 27% упоминают «вопросы сохранности данных», что обусловлено растущими опасениями в отношении конфиденциальности данных и интеллектуальной собственности, владением и управлением ими.
- 23% называют в числе сдерживающих факторов проблемы взаимосовместимости между протоколами, компонентами, продуктами и системами.
- 22% упоминают угрозы безопасности – как в связи с сегодняшними, так и с будущими уязвимостями в условиях производства.
- 18% ссылаются на сложности управления растущими объемами данных - как с точки зрения количества данных, скорости обработки, так и с точки зрения здравого смысла.
По мнению опрошенных компаний, большинство отраслевых программ обучения и государственные проекты не помогают формировать наиболее важные профессиональные навыки сотрудников.
В будущем работники должны выйти за рамки основ программирования и получить более глубокое понимание цифровых инструментов. Ниже перечислены пять основных навыков для персонала будущего:
- Глубокое понимание современных методов программирования и разработки программного обеспечения.
- «Цифровая гибкость» – способность использовать как существующие, так и новые технологии для эффективного решения практических бизнес-задач.
- Теория и методы анализа данных.
- Технологии подключения.
- Информационная безопасность.
Производственные навыки, являющиеся сегодня вторыми по важности, опустились на шестую позицию в рейтинге навыков будущего.
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.