| Рубрикатор | ![]() |
![]() |
| Статьи | ![]() |
![]() |
08.10.2018
Закладываем фундамент для защиты критичной инфраструктуры
Стандарты для защиты систем промышленной автоматики и контроля выступили
в фазу
зрелости.
08.10.2018
Новые кабельные решения для ЦОДов — Николай НОСОВ — ИКС № 3 2018
Новые стандарты для кабельных систем во многом ориентируются на дата-центры и существенно увеличивают скорости передачи
данных.
05.10.2018
Трансформация индустрии цифрового ТВ в России в самом разгаре
3 октября 2018 года в столичном отеле Hilton Garden Inn Moscow
Krasnoselskaya состоялась третья ежегодная международная конференция
«Digital TV & Video in Russia. 4K &
HDR».
04.10.2018
Как выжать из облака максимум с помощью средств автоматизации
Terraform, Ansible, AWS CLI, Vagrant, Exapark и другие. Как использовать технологии и средства автоматизации для гибкого управления
ресурсами в облаке?
03.10.2018
Телевизор в кармане
Просмотр телеканалов на мобильных устройствах пока не потеснил
традиционное ТВ, но уверенно продолжает завоевывать популярность среди
пользователей.
01.10.2018
Не время выкидывать пакеты
Пакетная модель — фундамент, на котором стоит рынок платного ТВ — внезапно оказался под
угрозой.
30.09.2018
ЦОД как сейф — Тарас ЧИРКОВ — ИКС № 3 2018
Почему физическая защита дата-центров – самый важный уровень общей
безопасности данных, и какую роль в процессе ее обеспечения играет
сегодня
биометрия.
26.09.2018
Не забывайте «прокачивать скиллы» сотрудников
В условиях жесткой конкуренции компаниям важно уделять как можно больше внимания развитию своих
сотрудников.
25.09.2018
Бизнесу нужны подробности
Своим мнением о том, насколько коммерческим структурам интересно участие
в реализации программы «Цифровая экономика РФ», делится Антон Павленко,
руководитель дирекции вычислительных комплексов, сервиса и аутсорсинга
компании «Инфосистемы
Джет».
24.09.2018
X, Y и Z: как объединить рабочую силу разных поколений
Для того чтобы избежать организационных конфликтов, текучки кадров и
снижения продуктивности работы, компании должны иметь четкое
представление о сильных сторонах, преимуществах, мотивации и
ограничениях каждого поколения
сотрудников.













