Главные 5 причин бросить свою работу в сфере кибербезопасности
|
11 ноября 2016 |
|
По данным отчета
Cybersecurity Jobs Report,
в 2016 году насчитывался 1 миллион вакансий в сфере кибербезопасности.
Ожидается, что это число достигнет 1,5 млн к 2019 году. Процент
безработных в области кибербезопасности упал до
нуля, и все признаки указывают на длительную нехватку рабочей силы к 2021.
Статистика рынка труда в сфере
кибербезопасности очевидно указывает на множество возможностей для
опытных специалистов, работающих в отрасли, готовой потратить более $ 1
трлн на товары и услуги по борьбе с киберпреступностью в течение
следующих пяти лет. Тем не менее, как узнать, что настал правильный
момент для продвижения по карьерной лестнице?
Вот пять причин, чтобы бросить свою работу в сфере кибербезопасности и устроиться на новую:
- Вам недоплачивают. Если вы работаете на компанию в течение двух или
более лет, то рост ежегодной компенсации, вероятно, установлен в
процентном соотношении (например, 10 процентов) по сравнению с текущим
доходом на основе положительного обзора результативности. Потенциальные
новые работодатели будут вынуждены конкурировать за вас и предложить
адекватную рыночную стоимость (FMV) за ваши услуги. Посмотрите
внимательно на пять самых высокооплачиваемых должностей в сфере ИТ-безопасности.
Если кажется, что вам недоплачивают, несмотря на ежегодные изменения в
оплате труда, то, может быть, настало время для поиска новой работы.
- Вы хотите сменить отрасль. Два года назад сфера финансовых услуг
была наиболее подверженной атакам киберпреступников. В настоящее время
на первое место переместилась сфера здравоохранения.
Больницы и медицинские работники отчаянно сражаются с беспрецедентным
уровнем активности киберпреступников, в том числе, с массовым всплеском вымогательств.
Если вы специалист по кибербезопасности и работаете в области, не
являющейся основной мишенью хакеров, то возможно настало время сменить
отрасль.
- Вы хотите продвижения вверх по карьерной лестнице. В компании есть
только один CISO (руководитель информационной службы безопасности).
Может быть, вы потратили десятилетия, оттачивая свои навыки в области
кибербезопасности, стремясь к повышению по службе на более серьезную
должность, но на данный момент, вам больше некуда двигаться. Фактически,
вы уперлись в потолок. Руководитель информационной службы безопасности в
той компании, где вы работаете сейчас — опытный, умный, энергичный, и,
вероятно, никуда не собирается. Так что, вам либо нужно двигаться на
другую должность, с целью получения дополнительного опыта, либо искать
компанию, в которой вы можете занять позицию CISO, раз вы к ней готовы.
- У вашей компании низкий уровень безопасности. Возможно, у вашего
нынешнего работодателя наблюдается снижение эффективности в сфере
безопасности – не выделяется достаточно средств, не проводится обучение
сотрудников по вопросам безопасности,
не привлекается высшее руководство. Зачем работать на компанию, которая
не столь увлечена защитой своих систем и данных, как вы? Рано или
поздно, такая компания подвергнется взлому. Может быть лучше уйти
сейчас, а не после того, как это случится, поскольку это может серьезно
повредить вашей репутации.
- Вы хотите освоить новые навыки. Вы читаете об Интернете Вещей и
мобильной безопасности, экспертизе в сфере безопасности, автомобильной
безопасности и других передовых технологиях, которые вас интересуют, но у
вас нет возможности получить практический опыт работы в этих областях с
вашим нынешним работодателем? Вы можете продолжать ждать подходящей
возможности или уйти. Это зависит от того, насколько сильно вы желаете
обрести подобный опыт. Возможно, пришло время сделать мудрый выбор, а
потом направиться к двери.
Источник
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.