Рубрикатор |
Блоги | Андрей ПРОЗОРОВ |
InfoSec Europe: Зарплата в инфобезопасности (UK)
14 июля 2017 |
Она называется "2017 Salary survey:
How much can you get?" и, как это понятно из названия, содержит
информацию об актуальных для Великобритании зарплатах для специалистов в
области "IT security". Авторы статьи опросили ведущие рекрутинговые
агентства и обобщили информацию:
- Зарплаты специалистов растут (в среднем на 6% за последние 12 месяцев). Особенно рост заметен у лучших (premium) специалистов.
- Самые востребованные знания и навыки: CISSP (наверное это в их понимании подтвержденный "комплексный подход в ИБ" :) ), SIEM, IAM, ArcSight, penetration testers, biometric.
- Да, CISSP является самой популярной и востребованной сертификацией.
- Отмечается тенденция в увеличении спроса на услуги MSSP (провайдеров услуг ИБ) взамен расширения собственного штата ИБ.
- Работа в ИБ считается интересной и очень перспективной для молодых специалистов.
Но самое интересное в статье - это табличка по зарплатам (она будет чуть ниже).
Тут стоит сразу упомянуть, что в ней представлена годовая зарплата до уплаты налогов. Вообще, с налогами все очень забавно в UK, например, подоходный налог прогрессивный, и может составлять до 45%.
до 11000 - 0%
£11001 - £43000 - 20% (basic rate)
£43001 - £150000 - 40% (higher rate)
Выше £150000 - 45% (additional rate)
Причем его надо платить еще с
дополнительных социальных бонусов, если их предоставляет работодатель.
Помимо этого из этих денег еще вычтут взносы социального страхования
(они считаются тоже не по самой простой схеме и зависят от размера
еженедельной зарплаты).
Таким образом самые
высокооплачиваемые специалисты получат "на руки" лишь порядка 50% от
указанных сумм... Но все равно масштаб поражает.
Хочу быть CISO крупного банка :)))
P.S. Для сравнения можете посмотреть таблицу с российскими зарплатами в ИБ - http://80na20.blogspot.ru/2016/09/2016.html
Хочу быть CISO крупного банка :)))
P.S. Для сравнения можете посмотреть таблицу с российскими зарплатами в ИБ - http://80na20.blogspot.ru/2016/09/2016.html
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.