Rambler's Top100
 
Все новости Новости компаний

Рост вдвое быстрее рынка, новые ценности для клиентов и расширение отраслевой экспертизы

15 июня 2021

Оборот компании КРОК по итогам 2020 года вырос на 26% по сравнению с 2019: с 31 млрд руб. до почти 39 млрд руб. с НДС (или с 26 млрд руб. до 33 млрд руб. без учета НДС). Этот показатель превышает динамику ИТ-рынка России почти в 2 раза. Четверть выручки КРОК пришлась на проекты, связанные с вычислительной инфраструктурой; самыми быстрорастущими направлениями бизнеса компании в 2020 стали телекоммуникационные сервисы, информационная безопасность и Big Data.

В 2020 мы реализовывали 2794 проекта для 888 клиентов. Общее количество проектов увеличилось на 10%, при этом крупных — с бюджетом от 100 млн рублей — на 11%.

В результате нового подхода, полностью ориентированного на создание ценностей для  клиента и достижение его бизнес-целей, в 2020 нашими новыми заказчиками стали 282 компании — это на 15% больше, чем в 2019 Выросло и количество клиентов с высоким LTV (Lifetime Value): теперь компаний, которые непрерывно сотрудничают с нами три и более лет, уже почти две трети — 553 заказчика, выручка по ним увеличилась на 6%.

Отток клиентов (Churn Rate) снизился на 23%.

В 2020 география присутствия КРОК расширилась на 19% — до 422 городов по всему миру.

Генеральный директор КРОК Борис Бобровников: «2020 год стал вызовом для всех. Пандемию смело можно назвать катализатором цифровой трансформации российского бизнеса, и только тем компаниям, которые смогли быстро адаптироваться к условиям неопределенности, удалось минимизировать потери. А некоторым даже и вырасти. Для КРОК прошедший год тоже не был легким, однако благодаря тому, что постоянная трансформация стала частью ДНК нашей компании, мы смогли не только быстро адаптироваться к новой реальности, но и помочь пройти через все это нашим уважаемым заказчикам и партнерам. В 2020 году мы увеличили выручку на 26%, расширили корпоративную экосистему, начали сотрудничество с новыми клиентами и увеличили количество реализуемых проектов. Я очень благодарен заказчикам за доверие к нам и, конечно, команде КРОК за то, что они готовы принять любой вызов и справиться с самыми сложными задачами. Пусть 2021 год будет еще более увлекательным и полезным для всех нас!»

Динамика по направлениям деятельности КРОК

Самые крупные доли в выручке КРОК по итогам года распределились между вычислительной инфраструктурой (25,5% выручки), цифровыми процессами (9,2%), сервисом вычислительного оборудования (7,2%), а также сетевыми решениями и информационной безопасностью.

Один из важных инфраструктурных проектов 2020 года позволил заказчику — компании «Ингосстрах» быстрее выводить на рынок новые продукты. Для этого было разработано и внедрено гибридное облако, которое поможет разработчикам «Ингосстраха» получать необходимые ресурсы под разработку и тестовые среды в автоматизированном режиме и намного быстрее, чем раньше.

Некоторые технологические практики КРОК в течение 2020 стали особенно востребованы среди заказчиков. Их объединили в группу самых быстрорастущих направлений:
  • Телекоммуникационные сервисы (+97%)
  • Информационная безопасность (+44%)
  • Big Data (+40%)
  • Облачные сервисы (+39%)
Среди необычных телекоммуникационных проектов 2020 года стоит упомянуть строительство сетевой инфраструктуры для центра обработки данных (ЦОД) концерна «Росэнергоатом». Особенность этого ЦОД — в непосредственной близости АЭС, а инновационность — в использовании технологии SDN, которая позволила его автоматизировать.

С 2020 года все услуги и продукты, которые КРОК предлагает клиентам, распределены по трем основным кластерам: бизнес-решения, инфраструктурные решения, инженерные и мультимедийные системы. Показатели по этим сегментам по итогу 2020 выглядят следующим образом (в скобках — динамика в сравнении с 2019 годом):
  • Бизнес-решения (+33,5%)
  • Инфраструктурные решения (+19,4%)
  • Инженерные и мультимедийные системы (-16,2%1) 
В самом активно растущем блоке — бизнес-решениях — наблюдается восходящая динамика второй год подряд (+16,5% в 2019). В этот кластер собраны направления КРОК, позволяющие прицельно решать задачи наших клиентов: будь то создание виртуальных тренажеров для отработки внештатных ситуаций на производстве или развертывание LMS-системы для обучения сотрудников необходимым софт-скиллам. Так, один из проектов — внедрение корпоративной платформы управления данными (RHD) для ПАО «Газпром нефть» стал лучшим в номинации «Аналитика и Big Data» конкурса «Проект года 2020».

В новых реалиях команда инженерных и мультимедийных систем КРОК сфокусировалась на актуальных для рынка проектах: быстровозводимых дата-центрах и офисах для коллаборативной работы. В 2020-м году была создана мультимедийная экосистема в Центре цифровой трансформации «Газпром нефти» и штаб-квартире Иркутской нефтяной компании. Отвечая на запрос рынка на оперативное увеличение ИТ-мощностей, КРОК участвовал в проектировании и строительстве крупных инфраструктурных объектов, среди них - модульный дата-центр для Магнитогорского металлургического комбината. Музейное портфолио пополнилось цифровой экспозицией для комплекса «Зоя» в Подмосковье.

Более трех лет в КРОК существуют отраслевые практики. Если взглянуть на выручку КРОК через призму ее распределения по вертикалям в 2020, увидим следующее деление:
  • Финансовый сектор (включает в себя банки, страховые и финансовые компании) — четверть выручки компании в 2020, прирост к 2019 составил 16%;
  • Государственный сектор — доля в общей выручке 17,8%, прирост к 2019 — 15%;
  • Промышленность — 16,2% от общей выручки, прирост к 2019 — 46%;
  • Розничные (торговые) компании — 11,6%, прирост к 2019 составил 31%.
Самыми быстрорастущими отраслевыми сегментами КРОК в 2020 стали:
  • Нефтегазовый сектор — рост в 2 раза;
  • Телекоммуникации — рост в 2 раза;
  • Энергетика — рост в 2 раза;
  • Промышленность — рост на 46%.
Комплексы решений для поддержки бизнеса во время пандемии

В первые дни пандемии технические команды вместе с маркетологами и менеджерами по развитию бизнеса сформировали новый портфель решений для удаленной работы, который включал в себя все необходимые средства и сервисы для эффективного функционирования удаленных команд заказчиков. Первая итерация этого комплекса мер была представлена рынку 23 марта 2020 В течение следующих месяцев вышло еще несколько версий этого портфеля. 

Так, благодаря комплексу сервисов для удаленной работы от КРОК весной 2020 студенты НИУ ВШЭ продолжили посещать занятия, но уже в виртуальных аудиториях, а редакции журналов Cosmopolitan, GQ и других изданий, входящих в холдинг Conde Nast, не перестали радовать читателей даже во время пандемии.

В апреле 2020 был анонсирован отдельный комплекс решений для восстановления компаний после пандемии. Направления, входящие в антикризисный портфель, принесли прирост выручки в 82% за период с 1 марта по 30 сентября 2020 (по отношению к аналогичному периоду 2019). Также в данных направлениях увеличилось количество проектов, а число новых клиентов выросло на 172%. Наибольшую динамику показали направления вычислительной инфраструктуры, цифровых процессов, унифицированных телекоммуникаций.

Результаты трансформации

Трансформация в КРОК идет с начала 2018 года. Сначала изменения протекали традиционными циклами длиной в 6–8 недель. Спустя два года мы убедились в том, что трансформация интегрирована в генокод компании и перешли к культуре непрерывных изменений. 

Процессы работы с продуктами

В 2020 году КРОК решил перезагрузить процессы работы над внутренними продуктами компании. Взяв лучшие продуктовые практики с рынка, мы адаптировали их исходя из потребностей своих клиентов и в соответствии с внутренними бизнес-процессами. Благодаря новой методологии появились такие важные нововведения как «жизненный цикл продукта КРОК», «портрет продукта КРОК» и «портрет Product Owner КРОК». Это позволило нам более осознанно подойти к работе над ключевыми продуктами компании, такими как КРОК.Облако и платформе «Цифровой Рабочий», а также вывести на рынок несколько новых b2b-продуктов.

Изменения в производстве

В 2020 наши команды в совершенстве освоили различные методики работы над проектами. Будь то agile или классический waterfall, кросс-функциональные команды или проектная работа на стороне заказчика — наше производство предлагает клиентам наиболее комфортные и при этом эффективные практики. 

В особом фокусе у производственных департаментов КРОК в 2020 было дальнейшее развитие agile-моделей, которые позволили еще более гибко и быстро решать задачи заказчиков даже во время пандемии.

КРОК vs. пандемия

Важные достижения 2020 года для КРОК были, несомненно, связаны еще и с новым форматом работы во время глобального локдауна.

Весна 2020 года началась с перевода сотрудников компании КРОК на удаленную работу за 3 дня. Уже 17 марта большая часть команды работала из дома. Службе технической поддержки (Хелпдеску КРОК) удалось осуществить этот переход абсолютно бесшовно: ни одно из подразделений компании не было отрезано от привычных рабочих инструментов и не потеряло в эффективности.

Большая работа в этот период была проделана не только фронтлайном компании, но и ее бэк-офисом. Подразделения корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и обучения не только участвовали в переводе сотрудников на дистанционную работу, но и сопровождали команду на протяжении всего 2020: рекомендовали сотрудникам курсы по необходимым на удаленке навыкам, разрабатывали новые форматы встреч с топ-менеджерами (которые помогали не терять фокус), запускали спортивные и культурные программы, которые позволяли не «выгорать» от нахождения в замкнутом пространстве и т. д.

В 2020 в КРОК был создан HotLineCROC — консультационный центр по борьбе с COVID-19 С одной стороны, сотрудники, занятые в проекте, сделали безопасным нахождение в офисе. Оборудовали его датчиками для бесконтактного открывания дверей, точными пирометрами, диспенсерами с антисептиками, бактерицидными лампами, масками и респираторами, разработали правила безопасного нахождения в офисе и т. д. С другой стороны, HotLineCROC работает как поддержка заболевшим сотрудникам и их родственникам: помогает с лекарствами, находит врачей, дает важные рекомендации. За эту инициативу КРОК получила награду в номинации «Лучший работодатель во время пандемии» в регионе EMEA международной премии Stevie Awards for Great Employers .

Планы на 2021

В планах компании на 2021 продолжать работать над эффективностью: увеличить выручку на 20% за счет подхода, основанного на постоянном развитии, который касается как внутренних процессов КРОК, так и постоянной работы с рынком и ожиданиями заказчиков. В 2021 году КРОК продолжит расширять портфель решений, о котором было сказано выше. Важной задачей будет дальнейшая синхронизация продаж, производства и маркетинга. 
Поделиться:
Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!

Оставить свой комментарий:

Для комментирования необходимо авторизоваться!

Комментарии по материалу

Данный материал еще не комментировался.