Россияне стали активнее подтверждать свои навыки для успешного трудоустройства

На текущий момент на hh.ru соискатели могут проходить тесты для подтверждения своих знаний английского языка, навыков копирайтинга, Excel, Python, Agile, HTML, Scrum, SQL и объектно-ориентированному программированию. За 1 полугодие 2023 г. соискатели совершили 821,6 тыс. попыток пройти тесты в подтверждение навыков, из которых 265 тыс. увенчались успехом. Наиболее часто и успешно в текущем году соискатели проходят тесты по знанию Excel (45% попыток успешны), HTML (41%) и английского языка (32%). 

Все тесты, с помощью которых можно подтвердить или оценить владение конкретным навыков, составлены по уникальным методологиям экспертов-методологов направления «Навыки» hh.ru и в партнерстве с лидерами в развитии и оценке определённых навыков: учебными заведениями, образовательными онлайн-площадками, аттестационными центрами.

Соискатели все активнее проходят тесты для подтверждения навыков. Во-первых, для работодателей в первую очередь это своеобразный знак качества кандидата, которому можно верить: чем больше «пруфов» содержится в резюме, тем выше условный рейтинг соискателя в глазах рекрутера. Во-вторых, резюме с верифицированными навыками подсвечиваются в поисковой выдаче шильдиком «есть подтвержденные навыки». В-третьих, компания благодаря предварительному тестированию кандидата на hh.ru может сэкономить время на оценке. Тем более оценивать навыки объективно у нанимающих менеджеров получается не всегда. Показательна история с теми же техническими скиллами или английским — чтобы дать адекватную оценку, «экзаменатору» со стороны компании нужно самому быть носителем этого навыка.

Марина Дорохова, лидер направления «Навыки» в hh.ru: «По аналитике, приглашениям на hh.ru мы видим, что работодатели действительно заинтересованы в привлечении кандидатов с подтверждёнными навыками. Что касается соискателей, благодаря тестированию человек может понять, действительно ли ему достаточно каких-то знаний, умений для того, чтобы быть гордым носителем того или иного навыка в резюме. Это способ выявления пробелов в собственном профессиональном развитии и проверенный инструмент повышения качества своего резюме в глазах рекрутеров. Уверена, что число соискателей, которые проходят тесты и подтверждают свои знания и навыки, будет только расти».

Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!