Rambler's Top100
Все новости Новости компаний

hh.ru запустил сервис открытой аналитики рынка труда

08 июня 2023

Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила сервис открытой аналитики рынка труда hh Статистика. С его помощью работодатели, соискатели, СМИ и любые заинтересованные уже сейчас смогут оценить конкуренцию за рабочие места и динамику спроса в нужном сегменте рынка, сравнить тренды в регионах и профессиональных областях, а в дальнейшем – получить информацию о предлагаемых и ожидаемых заработных платах. 

hh Статистика помогает:
  • быть в курсе трендов рынка, чтобы вовремя корректировать стратегию подбора персонала;
  • понять причины, почему не срабатывает та или иная вакансия;
  • найти регионы-доноры, откуда можно привлекать соискателей;
  • спланировать открытие бизнеса в регионах.
На главной странице сервиса вы можете увидеть все базовые данные по рынку труда: уровень спроса и предложения и уровень конкуренции. С июля к этим данным добавится предлагаемая и ожидаемая зарплаты. Здесь же можно получить аналогичную статистику по любому субъекту РФ или его административному центру — достаточно выбрать нужный регион на карте. Оценить основные тренды не только на федеральном, но и на региональном рынке ещё никогда не было так просто.

Ниже на главной странице располагаются графики, отражающие изменения основных показателей, например hh.индекса, который демонстрирует уровень конкуренции на рынке труда в соотношении числа активных резюме и количества вакансий. Благодаря графику вы можете мгновенно оценить динамику конкуренции за последние два года и сразу понять, в чью сторону меняется рынок — работодателей или соискателей. При необходимости можно сузить данные до нужной вам профобласти и региона.

На главной странице доступны и другие показатели, например изменение спроса и предложения за последний месяц или год, а также структура вакансий и резюме в разных профобластях. Последние два наглядно показывают работодателям, каких сотрудников на рынке труда больше всего прямо сейчас, какие профобласти самые конкурентные и где придётся побороться за кандидатов. Кроме того, отдельно вынесен показатель изменения количества вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья. 
Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!

Читайте также:

В России растет доля вакансий с удаленным и гибридным режимом работы

Большинство ИТ-специалистов предпочтут работать в коммерческой организации

34% ИТ-специалистов готовы работать в одной компании до пяти лет

Телеком повышает зарплаты и берет специалистов без опыта, чтобы компенсировать отток кадров

Россияне стали активнее подтверждать свои навыки для успешного трудоустройства

Оставить свой комментарий:

Для комментирования необходимо авторизоваться!

Комментарии по материалу

Данный материал еще не комментировался.