Рубрикатор |
Все новости |
«Летняя школа HR-менеджеров» в «Академии АйТи»: проект разработки дистанционного контента
27 июля 2007 |
Проведение «Летней школы HR-менеджеров» уже стало хорошей традицией для «Академии АйТи». В этом году организаторы решили не просто поделиться полезными и интересными наработками в области разработки контента дистанционного обучения, но и представить материал в игровой форме, так чтобы участники семинара смогли в будущем самостоятельно управлять подобными проектами.
Как организовать обучение в крупной компании? Здесь явно не обойтись без дистанционных технологий. Но как поставить задачу компании-провайдеру дистанционного контента так, чтобы курс получился качественным и эффективным? Из каких этапов состоит проект разработки дистанционного контента? Как оптимально управлять e-learning системой? На эти и многие другие вопросы ответили ведущие тренинга, эксперты «Академии АйТи» Анна Азаровская, Александр Бушмелев и Наталья Ивкина.
Летняя школа’07 продолжалась два дня: первый день был посвящен общим вопросам разработки и управления проектами, управлению рисками и завершился подготовкой программы и учебно-методического плана дистанционного курса. На второй день слушатели познакомились с основными фазами анализа и проектирования проекта, стандартами качества разработки дистанционного курса, научились самостоятельно готовить материалы для дистанционного обучения.
В «Летней школе HR-менеджеров’07» приняли участие руководители кадровых служб, менеджеры по обучению, руководители корпоративных учебных центров «Сбербанка РФ», «Газпромбанка», «УРСА Банка», МГТС, «Роснефть-Туапсенефтепродукт», «Банка ВТБ», «Киевстар Дж.Эс.Эм», BARTLETT CORPORATION, ФГОУ ВПО «Кубанский Государственный Аграрный Университет», «Лукойл-Информ» и др.
27.07.2007
Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.