Рубрикатор | ![]() |
![]() |
Все новости | ![]() |
Новости отрасли | ![]() |
![]() |
Свыше половины россиян осенью работают в гибридном формате, свыше трети - на удаленке
26 сентября 2022 |
Служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, в каком формате соискатели работают эффективнее, как удаленная работа влияет на отношение к работе, а также какие плюсы и минусы есть в дистанционном формате работы.
46% респондентов рассматривают в первую очередь вакансии, предлагающие работу удаленно. Также 46% переходили на удаленку в связи с пандемией COVID-19. При этом в течение 2022 года основная часть не переходила на «удаленку», чуть больше четверти (27%) перешли зимой, 7% - весной, 4% - летом. 60% оценили дистанционный формат: преимуществ больше, чем казалось, каждому пятому нравился этот формат еще до пандемии.
Источник: HeadHunter
Читайте также:
В России растет доля вакансий с удаленным и гибридным режимом работы
Большинство ИТ-специалистов предпочтут работать в коммерческой организации
34% ИТ-специалистов готовы работать в одной компании до пяти лет
Телеком повышает зарплаты и берет специалистов без опыта, чтобы компенсировать отток кадров
59% начальников ИБ-отделов стали положительно относиться к «удаленке»
Оставить свой комментарий:
Комментарии по материалу
Данный материал еще не комментировался.