Rambler's Top100
Все новости Новости отрасли

Количество женщин-руководителей в сфере радиоэлектроники за десять лет возросло

10 июля 2017

Среди руководителей высшего звена и работников со степенью доктор наук за последние 10 лет зафиксировано увеличение доли женщин с 2,5 до 3,14%. Таким образом, прослеживается положительная динамика по данному показателю. При этом среди менеджеров среднего звена доля женщин на сегодняшний день достигает уже 40%.

Такие данные содержатся в исследовании «Кто двигает электронику?», проведенном Центральным научно-исследовательским институтом «Электроника».

Помимо положительной динамики по показателю в сфере радиоэлектроники числа женщин - топ-менеджеров, в исследовании отмечается, что в целом в отрасли, если учитывать всех сотрудников, мужчин и женщин работает примерно поровну – перевес мужчин составляет всего 4,5%. Существующий гендерный дисбаланс эксперты объясняют естественными причинами, когда на определенном этапе жизни женщины вынуждены посвятить себя воспитанию детей.

Эксперты отмечают, что в дальнейшем не существует серьезных препятствий для сокращения выявленного дисбаланса. Генеральный директор ЦНИИ «Электроника» Алена Фомина уверена в том, что радиоэлектронная промышленность обладает хорошими перспективами по наращиванию кадрового потенциала за счет ухода от гендерных стереотипов и проведения непредвзятой политики при назначении сотрудников на ответственные должности. Немаловажную роль здесь играют в том числе и применяющиеся сейчас программно-целевые инструменты. Так, государственная программа Российской Федерации «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности на 2013–2025 годы» предполагает уход от преобладания продукции оборонного назначения в сторону наращивания производства гражданской радиоэлектроники.

Исследование базируется на статистических данных за период с 2007 по 2016 год по примерно 500 организациям, в которых в совокупности трудится около 300 тысяч человек. В работе по выявлению основных закономерностей соотношения мужчин и женщин в разрезе их квалификации и возраста участвовали эксперты ведущих отраслевых организаций («Крафтвэй корпорэйшн», КРЭТ, НИИ «Масштаб», Микрон, НПП «Радар ммс»), HR- и маркетинговых компаний (HeadHunter, «ЭКОПСИ Консалтинг», GFK Rus), а также представители научного сообщества (НИУ ВШЭ).
Поделиться:
Заметили неточность или опечатку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter. Спасибо!

Оставить свой комментарий:

Для комментирования необходимо авторизоваться!

Комментарии по материалу

Данный материал еще не комментировался.