• Новости
• Блоги
• Аналитика
• Новости компаний
• В СНГ и в мире
• Анонсы

Google борется за кадры

Пытаясь уберечь свой персонал от перехода в конкурирующие компании, Google намерена повысить на 10% зарплату всем своим сотрудникам. Всего в компании работают 23 000 человек.

По неофициальным данным, повышение зарплаты затронет персонал компании во всех офисах, а не только в штаб-квартире, вступает в силу решение с января 2011 года.

Аналитики уверены, что подъем выплат Google связан с нарастающей конкуренцией со стороны конкурентов, в особенности Facebook и Twitter, которые наращивают капитализацию, разворачивают новые возможности и привлекают инвестиционный капитал со стороны. Более того, сейчас уже около 10% сотрудников Facebook - это бывшие работники Google. Есть у экс-работников Google и другие "любимые" места работы в Кремниевой долине в США, поэтому проблема удержания сотрудников для Google - вопрос отнюдь не праздный.

О предстоящем повышении выплат во внутреннем письме персоналу Google накануне сообщил гендиректор компании Эрик Шмидт, который пишет, что компания хотела бы "лучше вознаградить сотрудников за их тяжелый труд". "Мы хотим и далее привлекать самых лучших людей в Google", - пишет Шмидт.

Также в письме он сообщает, что недавний опрос работников компании показал, что зарплата для них действительно важна и разнообразные бонусы, доплачиваемые работникам, являются "важным" или "крайне важным" элементом системы поощрения.

Аналитик компании BGC Partners Колин Джиллис говорит, что кроме "войны талантов" Google и конкуренты, в частности тот же Facebook, за последнее время предприняли в отношении друг друга ряд шагов, в частности недавнее решение по блокировке экспорта данных из Gmail в Facebook, а также лимиты на индексирование данных из Facebook поисковиком Google.

Он также напомнил, что за последние пару лет из Google уже ушли несколько ключевых работников, стоящих за интернет-сервисами компании, а также ОС Android, причем почти все они перешли именно в Facebook.

Источник: CyberSecurity

Оставить свой комментарий:

Комментарии по материалу