| Рубрикатор |  |
 |
| Статьи | |
|
01.09.2006
Концепция региональной информатизации, или Какое общество мы строим? — Владимир ДРОЖЖИНОВ — ИКС № 9 2006
Идеологическая гонка Последние полгода заинтересованные наблюдатели были свидетелями идеологической гонки двух ведущих ведомств, определяющих на конкурентной основе развитие информатизации федеральных и региональных органов госвласти России. Только что рабочая группа Мининформсвязи под руководством О.В. Бяхова по заказу Совбеза РФ разработала проект «Стратегии развития информационного общества в России»
(www.scrf.gov.ru).
01.09.2006
колонка редактора — Наталия КИЙ — ИКС № 9 2006
«Мне больно когда – тебе больно, Россия»… Этот классический манифест оттепели 60-х погрел-погрел умы и сердца наших родителей, да так и не повлиял на расстановку акцентов в паре антонимов «человек – государство». И зря университетские профессора приводили эту строку в пример демократичной расстановки знаков препинания. Не бывает такого. Реализованный пример: якобы бесплатные
входящие.
01.09.2006
Корону набекрень не носят — Михаил КРИСТЕВ, Вячеслав МЕТЕЛЕВ — ИКС № 9 2006
Корпоративные ценности Cisco записаны на карточке, которая, рассказывает М. КРИСТЕВ, директор по развитию бизнеса Cisco в России и других странах СНГ , у каждого сотрудника всегда с собой. Это работа в команде профессионалов, оптимизация расходов, высокая степень самостоятельности, удовольствие от работы, добросовестность, ответственность, порядочность (Cisco заняла 8-е место в рейтинге Business Ethics Magazine среди 100 лучших компаний по этике
бизнеса).
01.09.2006
Дао HR-менеджмента — А.Г. ИСАЕВ — ИКС № 9 2006
В краткосрочной перспективе живость ума, хитрость и ловкость действительно могут принести определенный результат… Но на серьезный успех в бизнесе компания может рассчитывать, только руководствуясь четкими нравственными правилами, отраженными, в частности, в требованиях к сотрудникам. Это ценности мировые, присущие не только Востоку, но и Западу. Huawei перешагнула национальный порог, ассимилирует наиболее удачные культурные особенности других стран, ее кадровый менеджмент становится
универсальным.
01.09.2006
Рекрутинг: хороший специалист без работы не останется — Г. ДОЛИН, О. СОБОЛЕВА — ИКС № 9 2006
Рынок предпочитает узкую специализацию и последовательную карьеру Как профильное агентство по подбору ИКТ-специалистов мы ежедневно ведем поиск «единственного и лучшего» сотрудника для решения конкретных технических или бизнес-задач компаний. Каковы особенности современного рынка труда в сфере ИТ и
телекоммуникаций?
01.09.2006
Кадровый менеджмент и карьера в ритме бизнеса — Вера ШУЛЬЦЕВА — ИКС № 9 2006
Мантры HR-менеджмента Технологическое ускорение бьет все рекорды, а ситуация с кадрами приближается к кризисной. По отчетным данным предприятий, представленным в Мининформсвязи РФ, потребность в специалистах на 2006 г. такова: телекоммуникации – 1262 чел., информационные технологии – 805, экономика – 479. Всего заявлено –
3366.
01.09.2006
Телеметрия через спутник — Я. В. БАРАНОВ — ИКС № 9 2006
Ввод в строй АСУТП, обеспечивающей контроль параметров прокачки нефти и газа, – необходимое условие начала эксплуатации трубопровода. Однако в сложных природных и климатических условиях Сахалина типовые решения не всегда
применимы.
01.09.2006
Revolution на дорогах — Станислав РЫБАЛКО — ИКС № 9 2006
В любом городе найдется немало мест, где есть соблазн разогнаться и превысить скорость, а гаишника за каждым кустом не поставишь. К тому же «вылавливание» машин создает аварийные ситуации, а объяснения сторон непросты и длительны, да и кристально честных участников подобных бесед (и дающих, и берущих) найти
затруднительно.
01.09.2006
Лица — ИКС № 9 2006
ОДИНСКИЙ Александр Леонидович, президент некоммерческого партнерства «ТЕТРА Форум» Родился в 1965 г. в городе Стрый Львовской области. В
1988
01.08.2006
Бесплатные входящие установили платное соединение — Николай ДМИТРИК — ИКС № 8 2006
1. Существует ли у операторов связи право брать плату за установление соединения? То есть является ли соединение услугой, за которую оператор связи имеет право получать
вознаграждение?
Адрес: 105082, Россия, г. Москва, 2-й Ирининский пер, д. 3