| Рубрикатор |  |
 |
| Статьи | |
|
15.03.2016
ЛИЦА — ИКС № 01-02 2016
Внедрение облачных решений в компании может быть как
незаметным для пользователей, так и сотрясающим основы (см. тему номера). Участники нашей
рубрики справятся и с этими крайностями, и с любыми промежуточными
вариантами.
10.11.2015
Лица — ИКС № 09-10 2015
Работа
на стыке – отраслей ли, технологий ли – требует разносторонней подготовки и
широты интересов. Тем более когда сходятся такие разные миры, как ИТ
и медицина (см. тему номера). Поэтому герои нашей рубрики – люди многогранные.
06.11.2015
Мария ДЕГТЕРЕВА. Мягкая сила — ИКС № 09-10 2015
Созидание – суть немногих натур. Предметом деятельной заботы нашей героини стал коллектив, решающий задачу информатизации здравоохранения в масштабе региона. Итак, знакомьтесь, Мария Ивановна ДЕГТЕРЕВА, директор ГБУЗОТ «Медицинский информационно-аналитический центр» Владимирской
области.
01.06.2015
Антон ДОЛГОВ. Выйти из зоны комфорта — ИКС № 05-06 2015
Антон ДОЛГОВ, основатель и руководитель компании «Первый
БИТ», с нуля построил международный бизнес и считает, что помогли ему в этом
сильная команда, кризисы, триатлон и
горы.
29.05.2015
Лица — ИКС № 05-06 2015
Эксперты
в области Big Data (см. тему номера) могут поведать бизнесу немало интересного
о неочевидных резервах и способах повышения его эффективности. Герои нашей
рубрики, активно продвигающие эти тонкие аналитические инструменты и сервисы,
занимают в рядах таких специалистов почетное
место.
21.04.2015
Владимир МАКАРОВ. Головоломка для ЭКСПЕРИМЕНТАТОРА — ИКС № 03-04 2015
В подростковом
возрасте – бунтарь, бросивший школу в восьмом классе и получивший аттестат
только в 20 лет. Глава компании в 18. Высшее образование после 23. Такими
зигзагами редко идут к
госслужбе.
21.04.2015
Лица — ИКС № 03-04 2015
Акселерационные программы, венчурные инвестиции, гранты, экспертиза – в словаре стартапера (см. тему номера). Каждый герой нашей рубрики отвечает за свою
строчку.
05.03.2015
Как вырастить разработчика
Сегодня на рынке труда коллапс. Спрос многократно превышает
предложение. Особенно это касается сферы информационных технологий. Мало найти
хорошего разработчика – его нужно быстро адаптировать к работе. А если штат
укомплектован – необходимо сотрудников мотивировать развиваться и повышать их
лояльность к компании. Тем более, если вы не крупный работодатель, который
может перевезти из регионов перспективных разработчиков. Всем компаниям
придется превратиться в учебные организации. Мы считаем, что это
тренд.
02.03.2015
Фактор «Ч» в ЕRP: от руководителя до пользователя — Дмитрий МАРТЫНОВ — ИКС № 01-02 2015
Внедрение
ERP-системы в компании может стать стрессом для сотрудников и вызвать их
сопротивление. Как в этой ситуации обеспечить успешное завершение проекта и
какова должна быть роль консультанта в этом
процессе?
02.03.2015
Три удачи Валерия СТОЛЯРА — ИКС № 01-02 2015
Тех, кто
занимается информатизацией здравоохранения, заботит фигура, стоящая на стыке
новой и древней сфер человеческой деятельности – ИТ и врачевания. Люди эти пока
штучные. Поэтому стоит приглядеться попристальней: чтобы «снять» модель? чтобы
отсечь все ненужное? чтобы сделать
выводы?
Адрес: 105082, Россия, г. Москва, 2-й Ирининский пер, д. 3